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Guidé par la création de valeur

Notre leitmotiv ? Casser les codes, partager, grandir et adresser des projets toujours plus innovants.

photo d'équipe, réunion skiils

Nos valeurs

EXCELLENCE

Nos clients attendent d’un acteur du conseil qu’il s’engage à la réussite de leur projet, en transparence et avec exemplarité.

C’est en mobilisant les talents aujourd’hui qu’on créera, avec nos clients, la valeur de demain.

PASSION

Notre mission est d’animer une équipe de passionnés pour servir notre métier : le projet.
A travers nos Guild Master, nous sommes engagés autour de la réussite collective et du partage, ciment d’une équipe fidélisée.
C’est avec passion que l’on gravit les plus hauts sommets.

AUDACE

Résilients et Agiles, nous sommes animés par l’envie perpétuelle d’entreprendre, et par l’audace de créer.

Nous croyons aux idées nouvelles et à l’innovation maitrisée, synonymes d’apport de valeurs pour nos clients.

LES CHIFFRES IMPORTANTS DE SKIILS

2020
Création de skiils
110
Collaborateurs
+12M
Chiffre d’affaires 2023
+20
Clients mais surtout partenaires !

Présentation de l'équipe

Animée par l’épanouissement de notre communauté

Mathilde
Mathilde
Business Developer
Valentin
Valentin
Co-Founder
Ikram
Ikram
Talent Officer - skiils Tech
Justine
Justine
Talent Officer
Samuel
Samuel
Partner - skiils Tech
Jérémy
Jérémy
Co-Founder
Yassine
Yassine
Business Developer
Antoine
Antoine
Business Developer - skiils Tech
Amine
Amine
Business Developer
Amélie
Amélie
Responsable recrutement RH
Arthur
Arthur
Co-Founder
Léa
Léa
Business Developer
Maelle
Maelle
Chargée de Communication
Laura
Laura
Office Manager
Cyprien
Cyprien
Business Developer
Raphael
Raphael
Guild Master

PLUSIEURS SECTEURS D’ACTIVITES, 1 SAVOIR-FAIRE

Des
questions ?

Pourquoi skiils ?

A mi-chemin entre le conseil en management et l’ESN, skiils intervient en tant que pure-player de la transformation technologique, valorisant le patrimoine Data de sa clientèle grands comptes.

skiils évolue autour de Guild animées par des Guild Master, consultants senior justifiant des compétences et du savoir-être pour accompagner et faire grandir des communautés.
A travers ce modèle, nous donnons la main aux équipes techniques pour poursuivre la trajectoire de l’entreprise : La Tech animée par les Tech.

Comment rejoindre skiils ?

C’est simple, notre processus de validation se découpe en 3 étapes, réparties sur 2 semaines :
1. Echange RH pour valider le savoir-être
2. Echange Tech pour valider le savoir-faire
3. Echange Manager pour dessiner un avenir commun

En quoi skiils est différenciant ?

On ne peut pas dévoiler notre recette magique comme ça !
Par contre, l'équipe est disponible pour en parler ;-)